近年來，鹽城市人社部門大力實施“綠色優才”聚鹽留鹽項目，著力構建“駐鹽高校學子留鹽行動”全鏈條就業服務生態，至目前，駐鹽高校學子留鹽人數逐年攀升，留鹽率達28.79%。
一是做優“前端”就業引導。深入駐鹽院校舉辦“黃海明珠”人才政策宣講會15場次，發放人才政策宣傳冊近4萬份，編印《高校畢業生就業指導手冊》，實現6所駐鹽高校全覆蓋，開展大學生就業規劃指導講座7場次，近3000名畢業生參加。
二是做強“中端”招聘服務。堅持校地協同、市縣聯動、線上線下相結合，通過綜合招聘、周末集市、人才夜市、直播帶崗、網絡招聘多種模式，持續開展“駐鹽院校學子留鹽行動”系列活動，搶抓春、秋兩季校園招聘黃金期，舉辦“駐鹽高校學子進名企”和“鹽城名企進校園”活動34場次，吸引1.4萬多名畢業生進場應聘，接受政策咨詢3000多人次。
三是做實“后端”補貼兌現。開展預約辦、陪同辦、專窗辦等“保姆式”服務，為鹽城工學院留鹽學子發放人才綠卡1879張、補貼6637.17萬元，為鹽城師范學院留鹽學子發放人才綠卡1232張、補貼3272.86萬元，為172名“名校優生”發放補貼868.83萬元，為鹽城工業職業技術學院等4所高職院校畢業生發放人才綠卡2929張。