今年以來，響水縣認真貫徹落實中央和省市關于做好高校畢業生就業創業工作各項部署要求，持續加大政策支持、服務保障、困難幫扶、權益維護力度，全力促進高校畢業生高質量就業。
一是強化政策支持。延續實施失業保險援企穩崗政策，對符合條件的企業實現大數據“免申即享、直達快補”，及時落實社保降費、穩崗返還、就業補貼、社保補貼、培訓補貼等政策，鼓勵企業吸納就業，出臺黃海明珠人才響水計劃2.0版，進一步加大人才政策含金量和覆蓋面。
二是搭建就業平臺。圍繞縣“2+3+3”現代化產業體系，利用高校畢業生畢業季契機，采取“網絡招聘+現場招聘+直播招聘”方式，開展各類人才招引活動33場次。依托標準化“家門口”就業服務站，提供就業政策解讀、招聘見習信息推送、就業活動預告、面試指導等服務，做好企業和高校畢業生之間的“牽線紅娘”，促進高校畢業生高質量就業。
三是開發就業崗位。落實市縣就業見習政策，會同教育、衛健、工信等部門，深度挖掘科研類、技術類、管理類等見習崗位。今年以來，全縣征集事業單位招聘計劃641個，其中面向2024屆畢業生占比超60%；在全縣重點企事業單位成立就業見習基地30家，計劃開發就業見習崗位300個，鼓勵高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉和就業準備，積累工作經驗。
四是實施就業援助。發揮公益性崗位兜底作用，精準鎖定脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭等畢業生群體，幫助實現充分就業。做好離校未就業高校畢業生服務攻堅專項行動，提供“1131”就業服務，落實創業擔保貸款、創業補貼等創業扶持政策，幫助高校畢業生自主創業，鼓勵和引導高校畢業生先就業后擇業，力爭發放富民創業貸款1.5億元。
五是維護就業權益。開展平等就業相關法律法規和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規行為。督促用人單位與高校畢業生簽訂勞動（聘用）合同或就業協議書，明確雙方的權利義務、違約責任及處理方式，維護高校畢業生合法就業權益。對存在就業歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業生發布警示提醒。