8月30日，第二屆江蘇沿海（鹽城）人力資源服務(wù)品牌推介交流會(huì)在鹽南高新區(qū)舉行，助推鹽城人力資源服務(wù)業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)供需對(duì)接、深度融合，互促共進(jìn)、互惠共贏。人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的專家與鹽城市企業(yè)HR代表等300多人齊聚一堂、共謀發(fā)展，省人社廳就業(yè)促進(jìn)處、市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志到會(huì)指導(dǎo)。
“秉持‘兌現(xiàn)比承諾更重要，服務(wù)比政策更長(zhǎng)遠(yuǎn)’的理念，以更加積極、開放、包容的姿態(tài)，不斷優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的土壤和生態(tài)，加快打造沿海人力資源服務(wù)高地和長(zhǎng)三角知名人力資源服務(wù)品牌，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)助力、為綠色發(fā)展賦能。”鹽城市人社局黨委委員、副局長(zhǎng)王猛的致辭激情滿懷。
“某行校招1小時(shí)搞定4300+初面，全程防作弊。”“某電力生產(chǎn)企業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘5大檢測(cè)，一步到位。”獵聘江蘇業(yè)務(wù)部經(jīng)理高偉以同道獵聘旗下AI產(chǎn)品“多面”為例，深層次介紹了AI在人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用，吸引了眾多企業(yè)的關(guān)注。
“雇傭的哪一階段最容易產(chǎn)生用工風(fēng)險(xiǎn)？”“常見的用工風(fēng)險(xiǎn)有哪些？”芝麻背調(diào)聯(lián)合創(chuàng)始人于東深圍繞《構(gòu)建新時(shí)代用工風(fēng)險(xiǎn)防范體系》作主題演講，針對(duì)企業(yè)防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)提出了可復(fù)制、可推廣的應(yīng)對(duì)舉措。
專家劉向明作《超級(jí)面試官——如何測(cè)試決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力》主題授課，介紹了“四維面試框架”理念，為面試官們提供了一個(gè)可量化、可執(zhí)行的面試測(cè)試方式。作為國(guó)內(nèi)知名面試心理學(xué)專家、管理學(xué)者，劉向明從管理學(xué)和心理學(xué)雙重角度，為企業(yè)面試員工打開了新視角。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、掌聲不斷，鹽城人才網(wǎng)、英思集團(tuán)、銳仕方達(dá)等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表還作了現(xiàn)場(chǎng)推介。
鹽南高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，還將推出勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范、技能培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理等人力資源管理相關(guān)的主題培訓(xùn)，充分發(fā)揮江蘇沿海（鹽城）人力資源產(chǎn)業(yè)園主園區(qū)輻射帶動(dòng)作用，進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理水平，助力全市人力資源服務(wù)業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
近年來(lái)，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，鹽城市人社部門緊扣服務(wù)全市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持“助用工、聚人才、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”深度融合，積極搶占綠色低碳發(fā)展新賽道，打造以江蘇沿海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為龍頭，東臺(tái)市、鹽城國(guó)家高新區(qū)和鹽城中韓產(chǎn)業(yè)園人力資源集聚區(qū)為組團(tuán)的“一園多區(qū)”產(chǎn)業(yè)集群，有力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)“三業(yè)融合”，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全市各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)近1300家，從業(yè)人員超1.2萬(wàn)人，年均服務(wù)用人單位超14萬(wàn)家次、幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)近百萬(wàn)人次。