今年以來，鹽城市全力打造“近悅遠來”良好人才生態，吸引集聚更多的高校畢業生來鹽快就業、好就業、就好業，實現愛才城市與高校學子“雙向奔赴”。
一是升級“一個”人才政策。升級出臺“黃海明珠人才計劃”2.0版，對來鹽企業就業或自主創業的高校畢業生，按學歷3年內每年發放2.7-5.6萬元的生活補貼、租房補貼、探親交通補貼、駐鹽高校學生留鹽補貼，在鹽購房的發放5-40萬元購房補貼。
二是實施“一個”攻堅行動。開展離校未就業高校畢業生實名登記調查，對困難畢業生開展結對幫扶，確保實名制登記和“1131”就業服務（即為未就業畢業生每人提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會）兩個“100%”。
三是組織“百家”基地見習。通過加強基地建設、落實基地補貼、規范基地管理、強化基地服務，促進高校畢業生提升就業技能、增強就業能力。1-8月份，全市660家見習基地提供就業見習崗位1.37萬個，吸納高校畢業生等青年參加見習4722名。
四是開展“百場”校園招聘。1-8月份，全市累計舉辦校園招聘103場，提供優質就業崗位1.95萬個，新招引高校畢業生2.76萬名。籌備秋冬季校園招聘系列活動，開辟43條全國校園引才線路，涵蓋本省及東北、華北、西南、西北等地區60余所高校。